9月7日，由ATC汽车技术平台主办的“第二届ATC汽车人力资源峰会-新能源汽车专场”在上海静安洲际酒店隆重召开。250+来自新能源汽车领域的人力资源首席、总经理、副总经理、HRD、HRM、薪酬福利负责人、招聘负责人、法务专员及各领域人力资源优质服务机构出席会议。

择仕中国COO Wendy Mu受邀出席，并就数字化人才、智能网联汽车话题发表了“数字化汽车时代的汽车人职业转型与发展”主题演讲。

Wendy提出：“在软件定义汽车的新时代，市场对于人才的需求进入新的变化时期。多维度的高素质技术人才成为企业急需的需求，同时人才的跨界流通也使得人才的落地转型成为亟需解决的挑战。

面对众多困难，企业与人才应当开启双向奔赴模式，守正出奇，方能互利共赢。从企业的角度来说，在把握市场走向的同时要强化人才的培养转型，而对于人才本身，则需从专业、知识、环境、天赋、经验等多维度进行提升。”

事实上，在汽车产业深刻变革的过程中，人才发挥的作用越加关键核心，变革、重塑、转型、升级，已然成为当下汽车产业人力资源管理的主旋律。在择仕中国看来，人才作为企业最优先级的战略性资源之一，HR需在变局中创新，构建独特的竞争优势，方能克敌制胜。

作为中国国内最早开展前沿科技人才服务的机构之一，择仕中国成立至今已历15年时光，多年的行业深耕，不仅让择仕积累百万级人才库数据，也使得择仕获得了众多伙伴，目前择仕中国已服务数千家国内外大型头部企业客户，专业顾问200+，外派科技员工500+，实现20000+项目落地。