最近，DeepSeek 无疑掀起新一轮 AI 热潮。

SensorTower 数据显示，DeepSeek上线 18 天，累计下载量就突破 1600 万次，几乎是 OpenAI 的 ChatGPT 首次发布时 900 万次下载量的两倍。从日活跃用户数据来看，DeepSeek 人工智能助手 1 月份平均每日活跃用户数 (DAU) 为 2220 万，超过了豆包同期的 1700 万 DAU，还超越了 OpenAI 的 ChatGPT，成为全球增长最快的 AI 应用。

全球各大顶尖科技企业也纷纷加入到这股 “DeepSeek 热潮” 之中，英伟达、英特尔、AMD 等芯片巨头宣布适配 DeepSeek，全球主要云厂商如亚马逊云、微软 Azure、华为云、腾讯云等也纷纷将 DeepSeek 系列模型部署在其云服务上。

而伴随 DeepSeek 的逐步爆火，其背后的招聘信息也成为了多方关注的焦点。

DeepSeek 的人才招聘倾向

据多家招聘平台信息显示，DeepSeek 的母公司幻方量化以 “14 薪” 模式为基础，开出了多个年薪百万的岗位，涵盖深度学习、系统研发、UI 设计等领域，工作地点集中于北京和杭州。

01?

经验不是门槛

与其他企业不同，DeepSeek 在招聘时明确表示经验不限。

传统招聘中，工作经验往往被视为衡量求职者能力的重要标准，许多企业更倾向于招聘有多年工作经验的人，认为他们能够更快地适应工作环境，为公司创造价值。然而，DeepSeek 却反其道而行之，将目光投向了更具潜力和创新能力的求职者，许多高薪岗位均面向应届生开放，部分校招岗位的薪酬甚至高于社招，且学历要求相对宽松。

图源：Boss直聘

DeepSeek 的创始人梁文峰表示，经验并不意味着能力，反而可能限制创新。在 AI 领域，技术更新换代的速度极快，昨天的经验可能在今天就已经过时。于 DeepSeek 而言，一些刚毕业的应届生，在学校里接触到了最新的学术研究成果，思维活跃，对新技术充满热情，能够为公司带来新的思路和方法。

除正式员工外，DeepSeek 还为实习生提供了极具吸引力的待遇，AGI 大模型实习生日薪达 500 至 1000 元，若按每月 22 个工作日计算，月薪可达 1.1 万至 2.2 万元，该职位要求计算机相关专业研究生（优秀本科生亦可申请），需掌握 PyTorch 框架，并有 AI 领域论文或开源项目经验。

图源：Boss直聘

02?

重视核心技能

在 DeepSeek 的招聘要求中，对核心技能的重视程度极高。

以深度学习研究员岗位为例，月薪水平高达 8 万元至 11 万元 ，按 14 薪计算，年薪最高可达 154 万元。该职位要求应聘者精通机器学习与深度学习，具备国际顶级会刊论文发表经验或知名比赛获奖经历，且需要熟练掌握至少两种编程语言，和 TensorFlow/Pytorch 等深度学习框架。这些专业技能，能够帮助开发者快速搭建和训练深度学习模型。

图源：Boss直聘

核心系统研发工程师（校招）也是一个重要岗位，薪资范围为 6 万元至 9 万元，最高年薪可达 126 万元。除了需要具备扎实的编程能力外，还需要对计算机系统结构、操作系统、网络等方面有深入的了解。他们需要设计和开发高效、稳定的核心系统，以支持 AI 模型的训练和推理。在这个过程中，需要运用到多线程编程、分布式系统、云计算等技术，确保系统能够处理大规模的数据和高并发的请求 。

图源：Boss直聘

大模型全栈工程师的薪资范围在 5 万元至 8 万元，最高年薪 112 万元。他们需要参与整个产品的架构，数据的采集、部署、集成以及工程方面的性能优化等工作，要求具备扎实的编程能力和丰富的项目经验，能够熟练运用各种开发工具和技术，解决实际工作中遇到的各种问题。这个岗位考验的是人才的综合能力和对全栈技术的掌握程度。

图源：Boss直聘

03?

强调热爱与好奇心

创始人梁文锋认为：“创新不完全是商业驱动的，还需要好奇心和创造欲。中国的AI不可能永远跟随，需要有人站到技术的前沿。”

在招聘信息中，我们可以看到责任心、好奇心、长期眼光等素质被多次提及。核心系统研发工程师要求具有强烈的责任心，因为他们的工作涉及到系统的核心部分，任何一个小的失误都可能导致系统的故障，影响整个项目的进展。

AGI 大模型实习生要求能动性强，有强烈意愿做出高水平工作，愿意研究解决 AI 核心问题，追求极致和注重细节。这是因为在 AI 领域，需要不断地探索和创新，只有具备强烈的好奇心和求知欲，才能不断地学习和进步，解决各种复杂的问题。

同时，AI 技术的发展是一个长期的过程，需要人才具备长期眼光，能够耐得住寂寞，专注于技术的研究和开发。这些综合素质的要求，也说明了在 AI 领域，人才不仅要有技术，还需具备良好的综合素质，才能更好地适应行业的发展和变化。

从 DeepSeek 的招聘中，我们清晰地看到了当前 AI 行业对 IT 人才的高要求。技术能力上，机器学习、深度学习等技术是核心竞争力，编程能力也至关重要；学历与学术成果备受重视，高学历人才和有优秀学术成果的人更具优势；综合素质如责任心、好奇心、长期眼光等，也是企业考量的重要因素。

对于求职者来说，这既是机遇也是挑战。只有不断提升自己，才能在 AI 行业、乃至自身未来职业发展中找到属于自己的一片天地。