关于「HRoot年度人力资源服务机构榜单案例集」

为充分挖掘人力资源服务机构在人力资源管理发展与创新中的优秀案例，展示人力资源服务业的优秀实践，并为更多企业提供可借鉴的参考和范式，HRoot收集并编纂「2022年度人力资源服务机构榜单」上榜企业的实践案例，为企业发展、人力资源管理提供参考路径。

摘要

当前，数字化正以多元渠道影响着全球经济发展，改变着人们的生产生活方式，具备专业知识和技能的数字化人才，正是企业数字化转型中的关键驱动力。而随着相关行业对数字化人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素，尤其是复合型数字化人才更是供不应求。

择仕中国作为专注数字科技人才的人力资源服务机构，凭借多年一线数字人才市场经验积累，为企业定制了高层数字人才猎寻和数字技术人才外包一体化全场景解决方案。帮助一家国资全供应链食品龙头企业，以超越同行的速度完成数字转型项目的推进，有效降低成本，从而在数字化转型赛道上实现快速超车。

背景

技术驱动下的数字化发展正在全面渗透到人们生活的各领域和全过程，宏观时代背景下，全球产业链数字化大大提速，带来新机遇的同时也迫使企业不得不面临新的挑战。

作为国资全供应链食品龙头企业，数字化建设的进一步提速和加深是其必然发展趋势，其智慧营销、智慧牧场、智慧物流、智能制造、智慧财务等模块的逐步建立，原有信息数据管理体系已经无法适应转型需求，急需通过升级替换等方式，建立起一个串联多模块、多系统的数字信息管理集成系统，并确保数据信息安全。

问题&挑战：

尽管数字化趋势已经成为当下热点，并催生出大量新型岗位和需求。但新意味着没有经验可以借鉴，尤其是中高端数字化复合型人才，目前市场缺乏统一认识。以上述客户企业为例，其复杂的业务模块也使得单一业务的数字管理人才无法匹配适应强综合性、多模块串联、强兼容性项目的需要。

而具备专业技能和业务知识并融会贯通，且拥有数字化时代的软性技能和数字技能。可以进行多领域综合管理建设能力的“井”字型复合数字人才，是市场中极少极少的存在。

同时，在组建数字化项目团队时，往往需要大量具备数字化能力及项目能力的技术员工，但目前市场上技术人员的不足，也使得企业在自行招聘时难以短期成型。

复杂的人才需求、紧迫的时间、庞大的需求数量，使得其迫切需要一家专业的公司给予专业的咨询及团队搭建服务。

择仕数字科技人才解决方案：

面对客户企业的上诉困难和挑战，择仕为其定制启动一体式数字化人才解决方案。组建数字化人才招聘专家团队，将高端数字人才猎寻与数字化人才外包组合，覆盖高层猎寻、团队组建、绩效管理、人才管理等全链路流程。

借助自有百万活跃人才数据库，择仕通过锁定专业知识、大集团经验、数字系统建设技能、多模块数字管理经验、沟通能力、战略思考及学习能力等多维度标签，进行地毯式人才梳理。在短短一个月内，完成了其“数字化部门总经理”岗位的JD梳理、人才背调、人才盘点、合同签订，并精准的交付一位具备丰富作战经验和数字化能力的候选人。

在完成高层领导的猎寻后，择仕依据其领导层的特点和风格，从需求分析、Mapping策略、面试筛选、薪酬谈判全流程参与协助客户企业快速完成大量SAP外包员工的交付。为保障工作效益，择仕派驻SAP技术项目经理全程负责员工面试、培训事宜。截至目前，择仕已经切实帮助企业解决HC不足，快速推进项目的挑战。协助其节省12%综合人力成本，25%猎头招聘成本，保证了其3年项目实施的人员质量&稳定性要求。

未来：

作为专注数字科技人才的专业猎寻+外包服务公司，择仕发现凭借自身16年一线市场经验、丰富的专家顾问团队、百万自由活跃数字人才数据库，能够有效帮助客户实现降本增效。尤其根据客户自有情况定制的专业数字化人才解决方案，可以快速实现高端人才猎寻和团队组建，助力企业快速跟进市场变化，实现企业数字化转型。

未来，择仕还将继续以人才，赋能产业升级为核心，切实帮助候选人和客户搭建沟通桥梁，为企业管理者与候选人带来新的惊喜。

择仕中国创立于2007年，专注数字科技人才猎寻+外包服务；已为千余家企业提供了中高端人才的寻访服务，及为百余家企业提供了科技型人才的外包服务，累计近百万活跃科技人才数据库，交付2w+成功案例，是众多百强企业、上市公司、政府机构的长期人才战略合作伙伴。

择仕中国源起上海，并在北京、深圳、西安、苏州、芜湖、大连、长沙、武汉、重庆等一线城市建立办公室；旗下顾问团队均来自汽车科技、数字零售、新能源、数字金融、数字健康等多个领域，有丰富的行业背景和技术专长；为更多的企业和地区提供一站式人才资源解决方案。