8月25日-26日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会主办的“2022年理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛”在武汉盛大开幕。择仕中国作为专注前沿科技人才的中高端猎寻与外包服务企业受邀出席大会。

本届论坛以《聚力新人才·笃行新征程》为主题，就当前汽车产业转型升级与人才发展议题举行为期两天的高层对话。汇聚了200多名来自整车及零部件企业、相关政府部门、行业组织及汽车院校的领导以及第三方服务供应商、新闻媒体代表、全球汽车精英组织、汽车行业人力资源经理人组织成员、海外汽车专家组织、行业机构及汽车产业基地领导等出席活动。

随着汽车行业与ICT行业的深度融合，智能网联汽车正在成为人类社会新的革命性发展引擎。数据显示，2021 年中国汽车产销实现同比增长，特别是新能源汽车全年销量超 350 万辆，各类智能技术、网联技术的运用及新产品、新技术，正在对“人、路、车”进行重新定义。

新汽车时代下，万物互联一定是基于产业的互联，而汽车将成为最大母生态，是融合交通、能源、运营、服务、基础设施等于一体的生态产业。面向未来的汽车产业催生了对新型人才需求的爆发式增长，人才竞争异常激烈。在当前人才总量不足的情况下，做好增量人才引进与存量人才培养已是必由之路。

懂汽车+懂软件’的复合型人才的市场存量本就不高，想要破局必须内外兼修，对外强化中高端人才吸引，对内加强人才培养。于此同时，也要让新人才关注汽车圈，如何吸引新型人才愿意进入汽车行业，是当下整个行业需要解决的新课题。”择仕创始人夏乾衡分享到。

新时代下的人才新需求，也对众多车企的招聘解决方案提出了新的要求和标准。

随着智能网联汽车的蓬勃发展，诸如自动驾驶、智能座舱、软件等领域的成为机械、电气之外，新能源汽车新的岗位需求增长点，也是过去车企人才准备较为薄弱的环节。同时，由于新技术的提升，复合型人才的培养时间漫长，也是造成市场短期人才不足的重要影响因素。

面对上述困难，不少企业开始寻求更加专业的解决方案。如择仕这般多年专注前沿科技人才猎寻与外包服务的供应商，也逐渐走入企业视野。

择仕中国是国内最早开展前沿科技人才服务的机构之一，自2007年择仕中国成立起，在前沿科技人才服务领域已持续深耕15年，作为领先的科技人才解决方案专家，择仕在智能出行、数字零售、新能源、金融科技、智慧健康等行业实现了全行业覆盖。凭借「扎实的基础、专业的素养、品质的服务」，逐渐成为数千家上市公司及快速发展科技型企业的优先选择。

目前择仕中国已服务数千家国内外大型头部企业客户，实现20000+项目落地。始终坚持「久伴式顾问员工跟踪计划、专业职业发展规划」的外包人才发展体系和完善的培训计划，从员工发展、学习培养、激励机制、公司文化四方面有计划地进行管理，用口碑和实力践行 “人才，赋能产业升级”。