近日，择仕鲲鹏合伙人线下会议在上海嘉定汽车人才中心圆满落幕，择仕创始人夏乾衡，COO Wendy出席活动。择仕鲲鹏合伙人线下会议，是择仕传承多年的专业线下活动。通过工作总结、专业分享、线下培训等方式，不断提升合伙人的专业素养、扩展思维领域、强化团队协作。

人才，始终是企业决胜千里之外的重要支柱。择仕对于企业合伙人有着远超行业规格的专业要求和管理方式，择仕认为，唯有通过不断学习和探索，才能在不断变幻的市场中，保持现有合伙人的业务能力及服务水准。

择仕文化认为，优秀的人总是互相吸引的，好人是吸引来的，不是招来的。因此，对于现有人才的培养及深造，是择仕多年来始终不变的一项高优先级项目。为此，择仕鲲鹏合伙人线下会议应运而生，迄今为止已历3年。

通过这种活动形式，择仕不仅实现了各合伙人专业素质的强效再提升，更凭此达成了高粘度的团队合作。在客户端，为其提供高效、便捷、精准、专业的猎头服务，在候选人领域，择仕也获得了众多候选人的认可和信任，并逐步完善择仕人才数据库。

作为国内一线的科技人才猎寻+外包服务机构，择仕塑造了一批能打硬仗、打胜仗的专业合伙人团队，他们来自智能出行、数字零售、金融科技、智慧健康、新能源等多个领域。时至今日，择仕拥有近200专业猎寻顾问，近300项目员工。

人才密度决定了组织弹性，当一个组织人才密度足够高，就会产生出弹性，更加包容，更有厚度，满足不同人才的多元追求。反过来，也会提高对优秀人才的吸引力。栽下梧桐树，引得凤凰来。如果你本身就是梧桐树，凤凰自然会被吸引来。

愿择仕每个团队，凤栖梧桐，良将如潮。